Contrato sindical vs Convención colectiva de trabajo

En el derecho laboral colombiano, la negociación colectiva se expresa principalmente a través de dos instrumentos: la Convención Colectiva de Trabajo y el Contrato Sindical. Mientras la convención busca mejorar los derechos y beneficios de los trabajadores más allá de los mínimos legales, el contrato sindical implica que el sindicato actúa como prestador de servicios ante la empresa, con autonomía y responsabilidades propias.

En Bitácora, el abogado, docente e investigador del Observatorio Laboral de la Universidad Javeriana, Diego Valdivieso, explicará cómo la ley colombiana promueve el diálogo social como herramienta para prevenir y resolver conflictos laborales.

Esta entrevista hace parte de la serie Hablemos de Trabajo que se emitirá el 14 de octubre a las 8:00pm por Javeriana Estéreo 91.9FM. 
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— Santiago Mora Arias