¿Hasta cuándo tolerar un ambiente que quiebra la motivación?

Empleados agotados, jefes sofocantes y la falta de reconocimiento pueden provocar que las personas cambien de empleo con frecuencia, mientras emprendedores enfrentan barreras para prosperar en Colombia.

Para Iván Jiménez, profesor y especialista en derecho laboral, las raíces del problema residen en la salud mental y el sentido de pertenencia. La solución es un modelo laboral que priorice el bienestar emocional, disminuya la rotación y fortalezca equipos preparados para enfrentar los retos del país.

Escuche este tema y propuestas prácticas hoy, martes 29 de julio, a las 8:00pm en la serie de Bitácora, Hablemos de Trabajo.

— Santiago Mora Arias