Cambios en la prevención del acoso laboral

En Colombia, toda empresa sin excepciones deberá contar con un comité de convivencia laboral. Así lo establece la nueva Ley 2466 de 2025. La norma incluye relaciones civiles, comerciales o de prestación de servicios y elimina el requisito de que las conductas sean repetitivas para que se consideren acoso.

En Bitácora, Dalia Orduz, del Observatorio Laboral de la Universidad Javeriana, explicará los detalles de esta reforma, los nuevos tiempos de respuesta, las sanciones por incumplimiento y el propósito de los “comités de convivencia” en la prevención y atención de casos.

Conozca todos los detalles en la entrevista completa hoy, martes 28 de octubre a las 8:00pm, en la serie Hablemos de trabajo, emitida en Bitácora por Javeriana Estéreo 91.9 FM.
 

— Santiago Mora Arias